选择题:采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例 B.展示案例资料 C.让学员熟悉案例 D.制定培训计划 E.确定培训时间、地点 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 采用案例分析法培训前的准备工作包括() A.选择适当案例 B.展示案例资料 C.让学员熟悉案例 D.制定培训计划 E.确定培训时间、地点 参考答案: 答案解析:
关于工作地组织,下列说法正确的有()A.要有利于工人进行生产劳动 B.增加工人辅助生产的时间 C.要为企业创造良好的工作环境 D.要有利于工人的身心健康 E.要 关于工作地组织,下列说法正确的有()A.要有利于工人进行生产劳动 B.增加工人辅助生产的时间 C.要为企业创造良好的工作环境 D.要有利于工人的身心健康 E.要 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列属于网络招聘优点的有 ( )A.成本较低 B.选择余地大,涉及范围广 C.方便快捷 D.不受到地点和时间的限制 E.成功率高 下列属于网络招聘优点的有 ( )A.成本较低 B.选择余地大,涉及范围广 C.方便快捷 D.不受到地点和时间的限制 E.成功率高 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育 B.培训 C.经验 D.技能 E.绩效 从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育 B.培训 C.经验 D.技能 E.绩效 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
满足亲和需要的行为可以是 ( )A.参加社交活动 B.受到许多人的喜欢 C.影响并改变他人的态度和行为 D.成为团队的一分子 E.友好、合作地与同事一起工作 满足亲和需要的行为可以是 ( )A.参加社交活动 B.受到许多人的喜欢 C.影响并改变他人的态度和行为 D.成为团队的一分子 E.友好、合作地与同事一起工作 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下面属于劳动法律渊源的有 ( )A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约 下面属于劳动法律渊源的有 ( )A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案