选择题:在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。 A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼 参考答案: 答案解析:
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表 B:确定测评者 C:选定测评方式 D:设计测评与选拔标准体系 ()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表 B:确定测评者 C:选定测评方式 D:设计测评与选拔标准体系 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领导小组讨论 C:结构化面试 D:心理测评 在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领导小组讨论 C:结构化面试 D:心理测评 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()不属于劳动安全卫生保护费用。A:医疗保险费 B:劳动安全卫生教育培训经费 C:工伤保险费 D:健康检查和职业病防治费用 ()不属于劳动安全卫生保护费用。A:医疗保险费 B:劳动安全卫生教育培训经费 C:工伤保险费 D:健康检查和职业病防治费用 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成的一种全新的管理组织结构模式是()A:多维立体组织 B:模拟分权组织 C:流程型组织 D:网络型组 把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成的一种全新的管理组织结构模式是()A:多维立体组织 B:模拟分权组织 C:流程型组织 D:网络型组 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案