题目内容：
柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）。
A.反应层面的评估 B.学习层面的评估 C.行为层面的评估 D.结果层面的评估
参考答案：
答案解析：
选择题：柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）。A.反应层面的评估 B.学习层面的评估 C.行为层面的评估 D.结果层面的评估
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训效果的评估工具不包括（ ）。A.问卷评估法 B.360度评估 C.抽样调查法 D.访谈法
培训效果的评估工具不包括（ ）。A.问卷评估法 B.360度评估 C.抽样调查法 D.访谈法
下列对泰勒模式表述错误的是（ ）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性 B.泰勒模式简单易行 C.泰勒模式主要用于企业员工评估 D.泰勒模式的
下列对泰勒模式表述错误的是（ ）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性 B.泰勒模式简单易行 C.泰勒模式主要用于企业员工评估 D.泰勒模式的
—般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。A.10 B.12 C.15 D.20
—般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。A.10 B.12 C.15 D.20
企业的培训风险不包括（ ）。[2010年5月三级真题]A.人才流失带来的经济损失 B.培训成本超出预算 C.专业技术的保密难度增大 D.选培人员选拔失当
企业的培训风险不包括（ ）。[2010年5月三级真题]A.人才流失带来的经济损失 B.培训成本超出预算 C.专业技术的保密难度增大 D.选培人员选拔失当
有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂
有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂