题目内容：
企业的培训风险不包括（ ）。[2010年5月三级真题]
A.人才流失带来的经济损失 B.培训成本超出预算 C.专业技术的保密难度增大 D.选培人员选拔失当
参考答案：
答案解析：
选择题：企业的培训风险不包括（ ）。[2010年5月三级真题]A.人才流失带来的经济损失 B.培训成本超出预算 C.专业技术的保密难度增大 D.选培人员选拔失当
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂
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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度、保证制度的（ ）。[2013年5月三级真题]A.稳定性和连贯性 B.稳定性与现实性 C.周期性和变化性 D.创
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位1:作经验 C.改善部门之间的合作 D.
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杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对_的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。...
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某公司是一家大型家用电器公司，人力资源部张经理正在开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
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