题目内容：
组织理论又被称作（ ）的组织理论或大组织理论。
A.广义 B.狭义 C.系统 D.核心
参考答案：
答案解析：
选择题：组织理论又被称作（ ）的组织理论或大组织理论。A.广义 B.狭义 C.系统 D.核心
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
雇员与雇主意思表示一致,双方合意即可形成（ ）。A.经济关系 B.劳动关系 C.社会关系 D.法律关系
雇员与雇主意思表示一致,双方合意即可形成（ ）。A.经济关系 B.劳动关系 C.社会关系 D.法律关系
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。A.
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。A.
（ ）不属于个人行为规范。A.品德规范 B.仪态仪表规范 C.劳动纪律 D.员工业务规范
（ ）不属于个人行为规范。A.品德规范 B.仪态仪表规范 C.劳动纪律 D.员工业务规范
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（ ）。A.人力资源主管 B.技术研发人员 C.销售部门经理 D.公关部门经理
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（ ）。A.人力资源主管 B.技术研发人员 C.销售部门经理 D.公关部门经理
（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查 B.岗位分析与评价 C.绩效考评的实施 D.岗位调查与分类
（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查 B.岗位分析与评价 C.绩效考评的实施 D.岗位调查与分类