选择题:劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在()内提交答辩书。[2011年5月二级真题]A:5日 B:10日 C:15日 D:30日 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在()内提交答辩书。[2011年5月二级真题] A:5日 B:10日 C:15日 D:30日 参考答案: 答案解析:
处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁 B:调解、仲裁、诉讼 C:仲裁、调解、诉讼 D:仲裁、诉讼、调解 处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁 B:调解、仲裁、诉讼 C:仲裁、调解、诉讼 D:仲裁、诉讼、调解 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:用工单位与被派遣劳动者 B:雇主与雇员 C:劳动者派遣单位与用工单位 D:劳动者派遣单位与被派 在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:用工单位与被派遣劳动者 B:雇主与雇员 C:劳动者派遣单位与用工单位 D:劳动者派遣单位与被派 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
处理生产与安全两者之间关系的基本准则是()。A:以人为本 B:奖惩分明 C:安全第一 D:预防为主 处理生产与安全两者之间关系的基本准则是()。A:以人为本 B:奖惩分明 C:安全第一 D:预防为主 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。A:谁决定谁举证 B:举证倒置 C:谁反对谁举证 D:谁主张谁举证 在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。A:谁决定谁举证 B:举证倒置 C:谁反对谁举证 D:谁主张谁举证 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C:股票期权 D:奖金 下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C:股票期权 D:奖金 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案