选择题:售后服务包括( )。[2012年11月二级真题]A.技术培训 B.咨询产品 C.质量三包 D.特种服务 E.提供零件 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 售后服务包括( )。[2012年11月二级真题] A.技术培训 B.咨询产品 C.质量三包 D.特种服务 E.提供零件 参考答案: 答案解析:
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为()。[2010年5月三级真题]A.倡议者 B.需求者 C.供给者 D.购买者 E.使用者 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为()。[2010年5月三级真题]A.倡议者 B.需求者 C.供给者 D.购买者 E.使用者 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括( )。[2012年5月四级真题]A.数轴法 B.公式法 C.比较法 D.图解法 E.坐标法 进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括( )。[2012年5月四级真题]A.数轴法 B.公式法 C.比较法 D.图解法 E.坐标法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。A.企业战略活动 B.企业行业活动 C.最终产品的活动 D.支持活动 资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。A.企业战略活动 B.企业行业活动 C.最终产品的活动 D.支持活动 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
市场营销计划的控制不包括( )。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A.月度计划控制 B.效率控制 C.年度计划控制 D.战略控制 市场营销计划的控制不包括( )。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A.月度计划控制 B.效率控制 C.年度计划控制 D.战略控制 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
企业管理资源状况分析的内容不包括( )。[2013年5月二级真题]A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平 企业管理资源状况分析的内容不包括( )。[2013年5月二级真题]A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案