选择题:市场营销计划的控制不包括( )。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A.月度计划控制 B.效率控制 C.年度计划控制 D.战略控制 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 市场营销计划的控制不包括( )。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题] A.月度计划控制 B.效率控制 C.年度计划控制 D.战略控制 参考答案: 答案解析:
企业管理资源状况分析的内容不包括( )。[2013年5月二级真题]A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平 企业管理资源状况分析的内容不包括( )。[2013年5月二级真题]A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。A.对企业裁员进行严格限制 B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。A.对企业裁员进行严格限制 B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月二级真题]A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权 劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月二级真题]A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护 对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A.34 B.36 C. 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A.34 B.36 C. 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案