选择题:改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变,其中劳动关系动态多变化表现在()A:劳动权的确认与实施 B:择业权的确认与实施 C:企业的法人财产权和经营权的确定与实

题目内容:

改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变,其中劳动关系动态多变化表现在()

A:劳动权的确认与实施 B:择业权的确认与实施 C:企业的法人财产权和经营权的确定与实施 D:是劳动关系利益复杂化导致 E:是市场经济本身的动态多变属性导致的

参考答案:

系统负荷预测性能要求其计算规模不小于()个区域。A.400B.100C.200D.500

系统负荷预测性能要求其计算规模不小于()个区域。A.400B.100C.200D.500

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一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A:考评目的 B:企业管理

一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A:考评目的 B:企业管理

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培训前对培训师的基本要求是()A:做好准备工作 B:决定如何在学员之间分组 C:对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍 D:检查日程安排,

培训前对培训师的基本要求是()A:做好准备工作 B:决定如何在学员之间分组 C:对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍 D:检查日程安排,

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甲企业总成本y是销售额x的函数,二者的函数关系式y=a+bx,则甲企业的变动成本率、边际贡献率分别为( )。A.a和b/xB.b和1-bC.

甲企业总成本y是销售额x的函数,二者的函数关系式y=a+bx,则甲企业的变动成本率、边际贡献率分别为( )。A.a和b/xB.b和1-bC.b和1-aD.无法确定

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对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:小组工作法 E:个人包干负责

对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:小组工作法 E:个人包干负责

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