选择题:培训前对培训师的基本要求是()A:做好准备工作 B:决定如何在学员之间分组 C:对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍 D:检查日程安排,

题目内容:

培训前对培训师的基本要求是()

A:做好准备工作 B:决定如何在学员之间分组 C:对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍 D:检查日程安排,留出余地 E:授课技巧培训

参考答案:
答案解析:

甲企业总成本y是销售额x的函数,二者的函数关系式y=a+bx,则甲企业的变动成本率、边际贡献率分别为( )。A.a和b/xB.b和1-bC.

甲企业总成本y是销售额x的函数,二者的函数关系式y=a+bx,则甲企业的变动成本率、边际贡献率分别为( )。A.a和b/xB.b和1-bC.b和1-aD.无法确定

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对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:小组工作法 E:个人包干负责

对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:小组工作法 E:个人包干负责

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要给图像中的物体制作投影,下列哪些方法是可行的?()A.利用选区羽化B.在通道中制作投影选区C.选择"图层样式/投影"D.选择"图层样式/内

要给图像中的物体制作投影,下列哪些方法是可行的?()A.利用选区羽化B.在通道中制作投影选区C.选择"图层样式/投影"D.选择"图层样式/内阴影"E.以上方法均可行

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个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度规范。A:起“宪法”作用 B:层次最低 C:约束范围最广 D:程序性强 E:最具

个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度规范。A:起“宪法”作用 B:层次最低 C:约束范围最广 D:程序性强 E:最具

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企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:有明确完整的目标体系 D:强调自我控制 E:有完善的员工福利计划

企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:有明确完整的目标体系 D:强调自我控制 E:有完善的员工福利计划

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