题目内容：
最常用的情境模拟方法有（ ）。
A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处理模拟法 D.案例分析法 E.无领导小组讨论
参考答案：
答案解析：
选择题：最常用的情境模拟方法有（ ）。A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处理模拟法 D.案例分析法 E.无领导小组讨论
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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人的心理属性包括（ ）。A.心理过程 B.个性心理特征 C.心理素质 D.个性意识倾向 E.心理状态
人的心理属性包括（ ）。A.心理过程 B.个性心理特征 C.心理素质 D.个性意识倾向 E.心理状态
现代企业计划职能的作用包括（）。A.科学决策程序化 B.使决策目标具体化 C.为控制提供标准 D.提高企业工作效率 E.决策方法科学化
现代企业计划职能的作用包括（）。A.科学决策程序化 B.使决策目标具体化 C.为控制提供标准 D.提高企业工作效率 E.决策方法科学化
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A.无需 B.应当按照约定 C.应当酌情 D.应当按照提供正常劳动
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A.无需 B.应当按照约定 C.应当酌情 D.应当按照提供正常劳动
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内做出工伤认定。A. 30日 B. 45日 C. 60日 D. 90日
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内做出工伤认定。A. 30日 B. 45日 C. 60日 D. 90日
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（ ）。A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（ ）。A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先