题目内容：
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。
A:绩效评审 B:绩效申诉和监察 C:绩效监察 D:绩效评审和申诉
参考答案：
答案解析：
选择题：为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审 B:绩效申诉和监察 C:绩效监察 D:绩效评审和申诉
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括()。A:符合培训目标 B:讲师的专业性 C:讲师的学历 D:讲师的配合性
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针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
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企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励
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菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。A:投资回收期 B:项目净收益 C:内部收益率 D:投资回报率
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以下关于行为模仿法的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:它能够提高学员的行为能力 B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系 C:适用于高层管理人
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