选择题:企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业培训激励制度不包括()。 A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励 参考答案: 答案解析:
菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。A:投资回收期 B:项目净收益 C:内部收益率 D:投资回报率 菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。A:投资回收期 B:项目净收益 C:内部收益率 D:投资回报率 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于行为模仿法的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:它能够提高学员的行为能力 B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系 C:适用于高层管理人 以下关于行为模仿法的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:它能够提高学员的行为能力 B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系 C:适用于高层管理人 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
衡量培训效果最常用的经济指标是()。A:产值增长率 B:投资回报率 C:劳动生产率 D:绩效成本率 衡量培训效果最常用的经济指标是()。A:产值增长率 B:投资回报率 C:劳动生产率 D:绩效成本率 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
三维培训需求分析模型中可以区分出()个象限。A:3 B:6 C:8 D:9 三维培训需求分析模型中可以区分出()个象限。A:3 B:6 C:8 D:9 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A:企业和决策者 B:企业和管理者 C:企业和部门 D:企业和员工 企业培训涉及到两个培训主体,即()。A:企业和决策者 B:企业和管理者 C:企业和部门 D:企业和员工 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案