选择题:在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()A:相关度 B:标度 C:效度 D:信度 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是() A:相关度 B:标度 C:效度 D:信度 参考答案: 答案解析:
()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A:绩效薪酬 B:提成薪酬 C:技术薪酬 D:岗位薪酬 ()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A:绩效薪酬 B:提成薪酬 C:技术薪酬 D:岗位薪酬 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是岗位横向分类的最后一步。A:职级的划分 B:职门的划分 C:职系的划分 D:职组的划分 ()是岗位横向分类的最后一步。A:职级的划分 B:职门的划分 C:职系的划分 D:职组的划分 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()A:最常用 B:最方便 C:最可靠 D:最便宜 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()A:最常用 B:最方便 C:最可靠 D:最便宜 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求 C:体现成年人的认知规律 D:结合现代系统理论 培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求 C:体现成年人的认知规律 D:结合现代系统理论 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A:34小时 B:36小时 C:38小时 D:40小时 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A:34小时 B:36小时 C:38小时 D:40小时 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案