选择题：下列关于履历分析的说法，错误的是（）。A.履历分析又称资历分析或评价技术 B.很多企业会在筛选求职者简历的阶段最后进行履历分析 C.被广泛地用于人员选拔等相关

题目内容：

下列关于履历分析的说法，错误的是（）。

A.履历分析又称资历分析或评价技术 B.很多企业会在筛选求职者简历的阶段最后进行履历分析 C.被广泛地用于人员选拔等相关的人力资源管理活动之中 D.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性

参考答案：

答案解析：

关于能力测试的说法，错误的是（）。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型 B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试

关于能力测试的说法，错误的是（）。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型 B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试

医师和药师针对一些常见病多发病，再根据临床需要和用药经验总结整理制订的一些行之有效、疗效较好，并且经药事管理委员会和医院领导批准的处方称为A:医师处方 B:法定