选择题：关于能力测试的说法，错误的是（）。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型 B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试

题目分类：人力资源管理专业知识与实务(中级)
题目类型：选择题
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题目内容：

关于能力测试的说法，错误的是（）。

A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型 B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试 C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试 D.数学能力属于一般认知能力

参考答案：

答案解析：

医师和药师针对一些常见病多发病，再根据临床需要和用药经验总结整理制订的一些行之有效、疗效较好，并且经药事管理委员会和医院领导批准的处方称为A:医师处方 B:法定

医师和药师针对一些常见病多发病，再根据临床需要和用药经验总结整理制订的一些行之有效、疗效较好，并且经药事管理委员会和医院领导批准的处方称为A:医师处方 B:法定

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

（）是指一种测试内部的所有各个题目考察同一内容的程度。A.分半信度 B.内部一致性信度 C.评价者信度 D.同质性信度

（）是指一种测试内部的所有各个题目考察同一内容的程度。A.分半信度 B.内部一致性信度 C.评价者信度 D.同质性信度

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（）。A.内容效度 B.结构效度 C.构想效度 D.预测效度

员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（）。A.内容效度 B.结构效度 C.构想效度 D.预测效度

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位 B.呼叫中心的服务岗位 C.证券分析岗位 D.技术研发岗位 E.管理岗位

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位 B.呼叫中心的服务岗位 C.证券分析岗位 D.技术研发岗位 E.管理岗位

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

处方结构包括处方前记、处方正文、处方后记，下列属于处方前记内容的是A:医院名称 B:剂量 C:药品名称 D:药品规格 E:医师签字

处方结构包括处方前记、处方正文、处方后记，下列属于处方前记内容的是A:医院名称 B:剂量 C:药品名称 D:药品规格 E:医师签字

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题