选择题:以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。A:提倡兼职兼作,一专多能 B:鼓励使用高学历员工 C:工作应有明确分工和职责划分 D:产品方案设计要科学

题目内容:

以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。

A:提倡兼职兼作,一专多能 B:鼓励使用高学历员工 C:工作应有明确分工和职责划分 D:产品方案设计要科学

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合金钢中可形成碳化物的合金元素有()。A.Ti,Zr,Nb,V,Mo,Ni,Co,MnB.Ti,Zr,Nb,V,W,Mo,Cr,MnC.Ti

合金钢中可形成碳化物的合金元素有()。A.Ti,Zr,Nb,V,Mo,Ni,Co,MnB.Ti,Zr,Nb,V,W,Mo,Cr,MnC.Ti,Zr,Cu,V,W,Mo,Cr,MnD.Ti,Zr,Nb,V,W,Mo,Co,M

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人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()A:社会的人的需要 B:企业管理者的需要 C:企业投资者的需要 D:企业全体员工的需要

人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()A:社会的人的需要 B:企业管理者的需要 C:企业投资者的需要 D:企业全体员工的需要

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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规则 C:劳动法的基本原则 D:劳动纪律制度

在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规则 C:劳动法的基本原则 D:劳动纪律制度

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工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低 B:由大到小 C:由优到劣 D:由难到易 E:由上到下

工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低 B:由大到小 C:由优到劣 D:由难到易 E:由上到下

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