题目内容：
以下不属于生产岗位操作规范内容的是()
A:岗位的职责和主要内容 B:岗位人员知识技能要求 C:岗位各项任务的数量和质量要求 D:完成各项任务的程序和操作方法
参考答案：
答案解析：
选择题：以下不属于生产岗位操作规范内容的是()A:岗位的职责和主要内容 B:岗位人员知识技能要求 C:岗位各项任务的数量和质量要求 D:完成各项任务的程序和操作方法
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:季节性失业
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:季节性失业
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。A:7日 B:10日 C:15日 D:30日
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。A:7日 B:10日 C:15日 D:30日
集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会 B:企业人事部门 C:企业法人 D:职工所在部门负责人
集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会 B:企业人事部门 C:企业法人 D:职工所在部门负责人
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。A:事先 B:初始 C:中期 D:终结
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。A:事先 B:初始 C:中期 D:终结
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发