题目内容：
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩效计划面谈 D:绩效指导面谈
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答案解析：
选择题：()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法 B:专题讲座法 C:研讨法 D:案例研讨法
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法 B:专题讲座法 C:研讨法 D:案例研讨法
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()A:管理规则 B:培训课程 C:培训主题 D:培训教材
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()A:管理规则 B:培训课程 C:培训主题 D:培训教材
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()A:销售人员 B:技术人员 C:普通职员 D:高层人员
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某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()A:40人 B:50人 C:90人 D:
某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()A:40人 B:50人 C:90人 D: