选择题:人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标 B:培训费用的预算 C:培训的内容 D:培训人员的资格 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人员培训开发计划的具体内容不包括()。 A:培训的目标 B:培训费用的预算 C:培训的内容 D:培训人员的资格 参考答案: 答案解析:
在相关分析中,r=-1.00表示两组测评数据()。A:完全负相关 B:零相关 C:完全正相关 D:无法确定相关关系 在相关分析中,r=-1.00表示两组测评数据()。A:完全负相关 B:零相关 C:完全正相关 D:无法确定相关关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()不属于企业集团设立的专业中心。A:科研开发中心 B:物资供应中心 C:人才培训中心 D:计量检测中心 ()不属于企业集团设立的专业中心。A:科研开发中心 B:物资供应中心 C:人才培训中心 D:计量检测中心 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。A:心理测量 B:素质测验 C:生理测量 D:人事测评 ()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。A:心理测量 B:素质测验 C:生理测量 D:人事测评 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
社会知觉失真的表现不包括()。A:蝴蝶效应 B:光环效应 C:投射效应 D:对比效应 社会知觉失真的表现不包括()。A:蝴蝶效应 B:光环效应 C:投射效应 D:对比效应 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。A:(△S/S)/(△W/W) B:(△W/W)/(△S/S) C:(△W/S)/(△S/W) D:(△S/W)/(△ 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。A:(△S/S)/(△W/W) B:(△W/W)/(△S/S) C:(△W/S)/(△S/W) D:(△S/W)/(△ 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案