选择题:货币工资并不等于实际工资,两者之间的差别取决于( )。A.消费水平 B.恩格尔系数 C.物价水平 D.劳动报酬 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 货币工资并不等于实际工资,两者之间的差别取决于( )。 A.消费水平 B.恩格尔系数 C.物价水平 D.劳动报酬 参考答案: 答案解析:
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括( )。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.歧视性工资差别 D.垄断性工资差别 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括( )。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.歧视性工资差别 D.垄断性工资差别 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可用丙二酰脲反应鉴别的药物是A.青霉素B.维生素CC.阿司匹林D.苯巴比妥E.硫酸阿托品 可用丙二酰脲反应鉴别的药物是A.青霉素B.维生素CC.阿司匹林D.苯巴比妥E.硫酸阿托品 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿司匹林应检查A.金属杂质B.游离肼C.游离水杨酸D.对氨基苯甲酸E.对氨基酚 阿司匹林应检查A.金属杂质B.游离肼C.游离水杨酸D.对氨基苯甲酸E.对氨基酚 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为( )工资差别。A.补偿性 B.技能性 C 由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为( )工资差别。A.补偿性 B.技能性 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.技能性工资差别 ( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.技能性工资差别 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案