题目内容：
由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（ ）工资差别。
A.补偿性 B.技能性 C.竞争性 D.效率性
参考答案：
答案解析：
选择题：由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（ ）工资差别。A.补偿性 B.技能性 C
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.技能性工资差别
( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.技能性工资差别
对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。A.增加劳动收入 B.减少享受闲暇 C.减少劳动力供给时间 D.增加劳动力供给时间
对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。A.增加劳动收入 B.减少享受闲暇 C.减少劳动力供给时间 D.增加劳动力供给时间
优等劳动力市场的特征不包括（ ）。A.劳动力市场就业条件好 B.就业率低 C.职业保障性好 D.工资福利好
优等劳动力市场的特征不包括（ ）。A.劳动力市场就业条件好 B.就业率低 C.职业保障性好 D.工资福利好
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（ ）。A.替代效应 B.规模效应 C.压缩效应 D.扩大效应 E.收入效应
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（ ）。A.替代效应 B.规模效应 C.压缩效应 D.扩大效应 E.收入效应
HMG-CoA还原酶抑制剂A.盐酸普萘洛尔B.洛伐他汀C.卡托普利D.氯沙坦E.硝苯地平
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