选择题:培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A:培训进度和中间效果 B:受训者与培训内容的相关性 C:培训机构和培训人员 D:受训者对培训项目的认知度 E:培训费用的使 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括() A:培训进度和中间效果 B:受训者与培训内容的相关性 C:培训机构和培训人员 D:受训者对培训项目的认知度 E:培训费用的使用情况 参考答案: 答案解析:
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求 以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
满足地位需要的行为可以是()A:具有执行官的特权 B:居住在合适的社区,参加俱乐部 C:影响他人并改变他们的态度和行为 D:拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮 E 满足地位需要的行为可以是()A:具有执行官的特权 B:居住在合适的社区,参加俱乐部 C:影响他人并改变他们的态度和行为 D:拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮 E 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:具有明确完整的目标体系 D:强调组织控制 E:重视员工的培训和能力开发 企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:具有明确完整的目标体系 D:强调组织控制 E:重视员工的培训和能力开发 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业战略的特点包括()A:前瞻性 B:系统性 C:动态性 D:风险性 E:抗争性 企业战略的特点包括()A:前瞻性 B:系统性 C:动态性 D:风险性 E:抗争性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案