题目内容：
以下属于管理岗位培训规范内容的是()
A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求
参考答案：
答案解析：
选择题：以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
满足地位需要的行为可以是()A:具有执行官的特权 B:居住在合适的社区，参加俱乐部 C:影响他人并改变他们的态度和行为 D:拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮 E
满足地位需要的行为可以是()A:具有执行官的特权 B:居住在合适的社区，参加俱乐部 C:影响他人并改变他们的态度和行为 D:拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮 E
企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:具有明确完整的目标体系 D:强调组织控制 E:重视员工的培训和能力开发
企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:具有明确完整的目标体系 D:强调组织控制 E:重视员工的培训和能力开发
企业战略的特点包括()A:前瞻性 B:系统性 C:动态性 D:风险性 E:抗争性
企业战略的特点包括()A:前瞻性 B:系统性 C:动态性 D:风险性 E:抗争性
接触电压与跨步电压的大小皆与接地网的电位有关。（）A．正确B．错误
接触电压与跨步电压的大小皆与接地网的电位有关。（）A．正确B．错误
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。A:8个 B:10个 C:12个 D:20个
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。A:8个 B:10个 C:12个 D:20个