选择题:根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平 B:市场平均薪酬水平的25%点处 C:最低工资标准 D:市场平均薪酬水平的75%点处 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。 A:市场工资水平 B:市场平均薪酬水平的25%点处 C:最低工资标准 D:市场平均薪酬水平的75%点处 参考答案: 答案解析:
某地区每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,a为工资调整数额,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()元。A:150+a 某地区每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,a为工资调整数额,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()元。A:150+a 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶 下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段 B:平等协商属于职工民主参 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段 B:平等协商属于职工民主参 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权 ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险 B:社会救助 C:社会福利 D:社会优抚 在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险 B:社会救助 C:社会福利 D:社会优抚 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案