题目内容：
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权
参考答案：
答案解析：
选择题：()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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在社会保障体系中，()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险 B:社会救助 C:社会福利 D:社会优抚
在社会保障体系中，()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险 B:社会救助 C:社会福利 D:社会优抚
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金
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计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准 B:指标的量化标准 C:评价的方法标准 D:评价的流程标准
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准 B:指标的量化标准 C:评价的方法标准 D:评价的流程标准