选择题:下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各项不属于特种作业的是()。 A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶 参考答案: 答案解析:
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段 B:平等协商属于职工民主参 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段 B:平等协商属于职工民主参 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权 ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险 B:社会救助 C:社会福利 D:社会优抚 在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险 B:社会救助 C:社会福利 D:社会优抚 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金 ()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例 计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案