题目内容：
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括（ ）。
A.营造良好的企业文化氛围 B.明确组织中工作岗位的需求 C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
参考答案：
答案解析：
选择题：在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括（ ）。A.营造良好的企业文化氛围 B.明确组织中工作岗位的需求 C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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结构化面试提纲的设计，实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计，它的主要依据是（ ）。A.选拔性素质模型 B.领导技能 C.素质性选拔模型 D.能理性
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关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是（ ）。A.信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性 B.保持了整个考评过程的适时性和动态性 C.受公司
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某机械公司新任人力资源部部长刘先生，在一次研究会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进...
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某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即在对应聘人员的简历...
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某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止，由于均衡的工作量和明确的责任，该办公室一...
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