题目内容：
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是（ ）。
A.信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性 B.保持了整个考评过程的适时性和动态性 C.受公司信息化程度影响大 D.增加了绩效考评的公开程度
参考答案：
答案解析：
选择题：关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是（ ）。A.信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性 B.保持了整个考评过程的适时性和动态性 C.受公司
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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某机械公司新任人力资源部部长刘先生，在一次研究会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进...
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某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即在对应聘人员的简历...
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某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止，由于均衡的工作量和明确的责任，该办公室一...
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企业在进行人力资源规划时，应遵循的基本原则有（ ）。A．确保人力资源供应的原则 B．确保人力资源平衡的原则 C．与内外环境相适应的原则 D．与战略目标相适
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与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有（ ）。A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
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