题目内容：
薪酬对企业的作用包括()。
A:改善经营绩效 B:为员工提供基本生活保障 C:对员工产生心理激励 D:塑造和强化企业文化 E:支持企业变革
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效 B:为员工提供基本生活保障 C:对员工产生心理激励 D:塑造和强化企业文化 E:支持企业变革
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中属于申请表的主要内容的有()。A:申请人未来要达到的进步情况 B:有关申请人的主观信息 C:申请人过去的成长与进步情况 D:申请人的工作稳定性和求职动
下列选项中属于申请表的主要内容的有()。A:申请人未来要达到的进步情况 B:有关申请人的主观信息 C:申请人过去的成长与进步情况 D:申请人的工作稳定性和求职动
下列表述中，()不是附加的工人效应所体现的特点。A:劳动力供给的经济周期 B:劳动力供需平衡周期 C:劳动力供给的生命周期 D:劳动力需求的经济周期 E:劳动力
下列表述中，()不是附加的工人效应所体现的特点。A:劳动力供给的经济周期 B:劳动力供需平衡周期 C:劳动力供给的生命周期 D:劳动力需求的经济周期 E:劳动力
常用于O/W型乳剂型基质乳化剂A:硬脂酸三乙醇胺 B:羊毛脂 C:硬脂酸钙 D:司盘类 E:胆固醇
常用于O/W型乳剂型基质乳化剂A:硬脂酸三乙醇胺 B:羊毛脂 C:硬脂酸钙 D:司盘类 E:胆固醇
下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式 B:多元放任模式 C:协约自治模式 D:统合模式
下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式 B:多元放任模式 C:协约自治模式 D:统合模式
不适宜用作矫味剂的物质是A:糖精钠 B:单糖浆 C:薄荷水 D:山梨酸 E:泡腾剂
不适宜用作矫味剂的物质是A:糖精钠 B:单糖浆 C:薄荷水 D:山梨酸 E:泡腾剂