选择题:下列劳动关系的调整模式中,认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式 B:多元放任模式 C:协约自治模式 D:统合模式 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列劳动关系的调整模式中,认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。 A:斗争模式 B:多元放任模式 C:协约自治模式 D:统合模式 参考答案: 答案解析:
不适宜用作矫味剂的物质是A:糖精钠 B:单糖浆 C:薄荷水 D:山梨酸 E:泡腾剂 不适宜用作矫味剂的物质是A:糖精钠 B:单糖浆 C:薄荷水 D:山梨酸 E:泡腾剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。A:规范化程度 B:分工化程度 C:集权化程度 D:专业化程度 企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。A:规范化程度 B:分工化程度 C:集权化程度 D:专业化程度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于气雾剂正确的表述是A:气雾剂系指将药物封装于具有特制阀门系统的耐压密封容器中制成的制剂 B:按气雾剂相组成可分为一相、二相和三相气雾剂 C:二相气雾剂一般为 关于气雾剂正确的表述是A:气雾剂系指将药物封装于具有特制阀门系统的耐压密封容器中制成的制剂 B:按气雾剂相组成可分为一相、二相和三相气雾剂 C:二相气雾剂一般为 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动行政部门实施劳动监察,无权()。A:进入用人单位的劳动场所进行检查 B:采取非正当方式收集有关情况和资料 C:就调查、检查事项询问有关人员 D:委托会计师事 劳动行政部门实施劳动监察,无权()。A:进入用人单位的劳动场所进行检查 B:采取非正当方式收集有关情况和资料 C:就调查、检查事项询问有关人员 D:委托会计师事 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
含有脂肪较多地药材采用的粉碎方法是A:串研法 B:串油法 C:干法粉碎 D:湿法粉碎 E:混合粉碎 含有脂肪较多地药材采用的粉碎方法是A:串研法 B:串油法 C:干法粉碎 D:湿法粉碎 E:混合粉碎 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案