题目内容：
直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。
A:研讨法 B:案例分析法 C:讲授法 D:专题讲座法
参考答案：
答案解析：
选择题：直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。A:研讨法 B:案例分析法 C:讲授法 D:专题讲座法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的 B:调动员工积极性 C:以掌握技能为目的 D:针对行为调整和心理训练
参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的 B:调动员工积极性 C:以掌握技能为目的 D:针对行为调整和心理训练
由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域 B:认知领域 C:精神运动领域 D:知识领域
由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域 B:认知领域 C:精神运动领域 D:知识领域
()主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。A:先决条件 B:引进与整合 C:实际环境 D:报名条件
()主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。A:先决条件 B:引进与整合 C:实际环境 D:报名条件
在制定年度培训计划时，()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门
在制定年度培训计划时，()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门