选择题:以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳

题目内容:

以下关于集体合同的说法不正确的是()。

A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

参考答案:
答案解析:

正式通报的优点不包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A:信息不易受到歪曲 B:信息传递准确 C:沟通内容易于保存 D:便于双向沟通

正式通报的优点不包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A:信息不易受到歪曲 B:信息传递准确 C:沟通内容易于保存 D:便于双向沟通

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以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范 B:企业规章制度的组成部分 C:以用人单位为制定的主体 D:企业劳动关系调节的重要形

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范 B:企业规章制度的组成部分 C:以用人单位为制定的主体 D:企业劳动关系调节的重要形

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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。A:个别争议 B:集体争议 C:利益争议 D:权利争议

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以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 C:

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员工沟通的第一步是()。A:信息传输 B:形成概念 C:选择与确定信息传输的语言、方法和时机 D:信息利用

员工沟通的第一步是()。A:信息传输 B:形成概念 C:选择与确定信息传输的语言、方法和时机 D:信息利用

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