题目内容：
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。
A:个别争议 B:集体争议 C:利益争议 D:权利争议
参考答案：
答案解析：
选择题：当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。A:个别争议 B:集体争议 C:利益争议 D:权利争议
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 C:
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 C:
员工沟通的第一步是()。A:信息传输 B:形成概念 C:选择与确定信息传输的语言、方法和时机 D:信息利用
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根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平 B:市场平均薪酬水平的25%点处 C:最低工资标准 D:市场平均薪酬水平的75%点处
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平 B:市场平均薪酬水平的25%点处 C:最低工资标准 D:市场平均薪酬水平的75%点处
某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()元。A:150+a
某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()元。A:150+a
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接（气割）作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接（气割）作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶