选择题:下列属于企业福利的有()。A.加班工资 B.补充养老保险 C.工作午餐 D.子女的教育费 E.交通服务 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于企业福利的有()。 A.加班工资 B.补充养老保险 C.工作午餐 D.子女的教育费 E.交通服务 参考答案:
企业员工岗前培训的三阶段包括()。A.全公司培训 B.小组培训 C.分支机构培训 D.总部培训 E.工作现场培训 企业员工岗前培训的三阶段包括()。A.全公司培训 B.小组培训 C.分支机构培训 D.总部培训 E.工作现场培训 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性 员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事 以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
一个岗位能级的大小是由它在组织中的()等因素决定的。A.工作性质 B.任务轻重 C.责任大小 D.工作环境 E.复杂难易程度 一个岗位能级的大小是由它在组织中的()等因素决定的。A.工作性质 B.任务轻重 C.责任大小 D.工作环境 E.复杂难易程度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案