题目内容：
员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A．普遍性 B．准确性 C．实用性 D．多样性 E．可行性
参考答案：
选择题：员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。A．普遍性 B．准确性 C．实用性 D．多样性 E．可行性
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。A．活动记录法的投入费用通常很低 B．活动记录法采集的信息真实可靠 C．日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D．关键事
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。A．活动记录法的投入费用通常很低 B．活动记录法采集的信息真实可靠 C．日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D．关键事
一个岗位能级的大小是由它在组织中的（）等因素决定的。A．工作性质 B．任务轻重 C．责任大小 D．工作环境 E．复杂难易程度
一个岗位能级的大小是由它在组织中的（）等因素决定的。A．工作性质 B．任务轻重 C．责任大小 D．工作环境 E．复杂难易程度
下列属于动态图像压缩标准的是（）A．JPEGB．WINDOWSC．MPEGD．CAD
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企业外部环境调研的方法主要包括（）。A．专题性调研 B．获取书面信息 C．外部环境预测 D．获取电话信息 E．获取口头信息
企业外部环境调研的方法主要包括（）。A．专题性调研 B．获取书面信息 C．外部环境预测 D．获取电话信息 E．获取口头信息
常用的反映失业程度的指标有（）。A．就业人数 B．失业率 C．失业持续期 D．失业人数 E．平均劳动时间
常用的反映失业程度的指标有（）。A．就业人数 B．失业率 C．失业持续期 D．失业人数 E．平均劳动时间