员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性 员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案
以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事 以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案
一个岗位能级的大小是由它在组织中的()等因素决定的。A.工作性质 B.任务轻重 C.责任大小 D.工作环境 E.复杂难易程度 一个岗位能级的大小是由它在组织中的()等因素决定的。A.工作性质 B.任务轻重 C.责任大小 D.工作环境 E.复杂难易程度 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案
下列属于动态图像压缩标准的是()A.JPEGB.WINDOWSC.MPEGD.CAD 下列属于动态图像压缩标准的是()A.JPEGB.WINDOWSC.MPEGD.CAD 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案
企业外部环境调研的方法主要包括()。A.专题性调研 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取电话信息 E.获取口头信息 企业外部环境调研的方法主要包括()。A.专题性调研 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取电话信息 E.获取口头信息 分类:趣味知识竞赛 题型:问答题 查看答案