题目内容：
员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。
A:教育 B:培训 C:经验 D:技能 E:绩效
参考答案：
答案解析：
选择题：员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。A:教育 B:培训 C:经验 D:技能 E:绩效
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析 B:招募成本效益分析 C:人员选拔成本效益分析 D:招聘总成本效益分析 E:招聘成本与录用人数比
成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析 B:招募成本效益分析 C:人员选拔成本效益分析 D:招聘总成本效益分析 E:招聘成本与录用人数比
开放式提问的类型包括()。A:无限开放式 B:结构化开放式 C:有限开放式 D:非结构化开放式 E:综合开放式
开放式提问的类型包括()。A:无限开放式 B:结构化开放式 C:有限开放式 D:非结构化开放式 E:综合开放式
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄 B:信息传播速度快 C:应聘人员数量大 D:单位选择余地大 E:应聘人员层次单一
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄 B:信息传播速度快 C:应聘人员数量大 D:单位选择余地大 E:应聘人员层次单一
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一 D:得到信息较深入 E:效率较高
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一 D:得到信息较深入 E:效率较高
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。A:工作更加努力 B:对候选人的了解比较准确 C:招募成本较高 D:易在组织内形成裙带关系 E:适应范围较窄
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。A:工作更加努力 B:对候选人的了解比较准确 C:招募成本较高 D:易在组织内形成裙带关系 E:适应范围较窄