选择题:某些公司员工利用业余时间兼职,以增加收入,但长此以往,由于体力精力等原因影响了本职工作的正常开展,对此,你的看法是 ()A.应该制定新制度,禁止员工的兼职行为

题目内容:

某些公司员工利用业余时间兼职,以增加收入,但长此以往,由于体力精力等原因影响了本职工作的正常开展,对此,你的看法是 ()

A.应该制定新制度,禁止员工的兼职行为 B.允许员工兼职,但兼职工作收入一部分要上缴公司 C.兼职是在业余时间进行的,是员工的权利 D.兼职活动是无法禁止的,随他去吧

参考答案:

经理办公会上,经理提出由你来做经理的助理,但是这项提议遭到其他几位副经理的反对而未果,你属于资格较老的中层领导,勤苦工作已多年,对这样的局面,你会()A.感到很

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( )的做法符合建设节约型国家要求。A.对家庭用水、用电的价格进行市场调节 B.尽量减少消费 C.在自然光线充足的情况下,关闭室内照明灯 D.如果可能,尽量使用

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通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?()A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.引进大量不合格的人员 D.容易在单位内形成

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人力资源预测的局限性主要包括()。A.知识水平的局限 B.预测过程不精密 C.预测的代价高昂 D.企业内部的抵制 E.环境的不确定性

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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。A.领导者与被领导者的关系 B.任务结构 C.领导者的个性 D.领导者的特质 E.领导者的职权

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