选择题:计时工资的特点是(),适用于任何企业和工种。A:操作简单易行 B:以产品质量合格率作为考核标准 C:补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用 D:按安全生产的情 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 计时工资的特点是(),适用于任何企业和工种。 A:操作简单易行 B:以产品质量合格率作为考核标准 C:补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用 D:按安全生产的情况给予奖励 参考答案: 答案解析:
骨肉瘤采取的治疗方法是A 化疗 B 放疗 C 根治性手术 D 化疗和根治性手术 E 放疗和根治性手术 骨肉瘤采取的治疗方法是A 化疗 B 放疗 C 根治性手术 D 化疗和根治性手术 E 放疗和根治性手术 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
个体的激动与进取指的是()。A:敢为性 B:敏感性 C:聪慧性 D:紧张性 个体的激动与进取指的是()。A:敢为性 B:敏感性 C:聪慧性 D:紧张性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
骨巨细胞瘤治疗方案的确定,取决于A X线表现 B 临床表现 C G、T、M分期 D 病理检查 E 放疗后有无恶变 骨巨细胞瘤治疗方案的确定,取决于A X线表现 B 临床表现 C G、T、M分期 D 病理检查 E 放疗后有无恶变 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动力供给()。A:具有数量的概念而无质量内涵 B:具有质量内涵而无数量的概念 C:既有数量的概念也有质量内涵 D:既无数量的概念也无质量内涵 劳动力供给()。A:具有数量的概念而无质量内涵 B:具有质量内涵而无数量的概念 C:既有数量的概念也有质量内涵 D:既无数量的概念也无质量内涵 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照()支付未休年休假工资报酬。A:其日工资收入 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照()支付未休年休假工资报酬。A:其日工资收入 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案