选择题:材料题根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领...

题目内容:

材料题 根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。 根据有关规定,小马若领取经济补偿金,其一次性补偿收入( )。查看材料

A.免征个人所得税 B.减半征收个人所得税 C.全额征收个人所得税 D.超过当地上年职工平均工资的部分征收个人所得税

参考答案:
答案解析:

材料题根据下面资料,回答题: 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一的劳动经济理论认为.在其他条件不变的情况下...

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糖异生的关键酶是A:己糖激酶 B:丙酮酸羧化酶 C:醛缩酶 D:6-磷酸果糖激酶-1 E:丙酮酸激酶

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下列有关评价中心的陈述,错误的是( )。A.无领导小组讨论一不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题 B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结

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通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为( )。A.绩效管理 B.激励管理 C.

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材料题根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 若...

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