选择题：通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。A.绩效管理 B.激励管理 C.

题目内容：

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。

A.绩效管理 B.激励管理 C.培训与发展 D.人力资源规划

参考答案：
答案解析：

材料题根据下面资料，回答题： 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。 若...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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酶促反应动力学研究的是A:酶分子结构 B:酶的特异性 C:酶的活性中心 D:酶促反应的机制 E:影响酶促反应速度的因素

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于职业生涯锚的陈述，正确的有( )。A.它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C.它可以根据

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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乔治·格雷恩及其同事提出( )。A.权变理论 B.领导-成员交换理论 C.目标理论 D.路径-目标理论

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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