选择题：企业常常会使用SWOT分析来制定战略,其中属于SWOT分析中的战略威胁的有（ ）。A.本企业的人力资源管理水平较低 B.劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人

题目内容：

企业常常会使用SWOT分析来制定战略,其中属于SWOT分析中的战略威胁的有（ ）。

A.本企业的人力资源管理水平较低 B.劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才 C.竞争对手实现技术创新 D.强劲竞争者的数量增加 E.即将出台的可能对本企业不利的法律

参考答案：
答案解析：

《药品管理法实施条例》规定，中药饮片包装必须印有或者贴有A:标签 B:中药饮片名称 C:包装规格 D:质量标准 E:禁忌内容

《药品管理法实施条例》规定，中药饮片包装必须印有或者贴有A:标签 B:中药饮片名称 C:包装规格 D:质量标准 E:禁忌内容

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国两种劳动力之间存在（ ）关系。A.替代 B.互补 C.

在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国两种劳动力之间存在（ ）关系。A.替代 B.互补 C.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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药品生产经营企业报告本单位一般药品不良反应发生情况的时间是A:7天内 B:15天内 C:30天内 D:60天内 E:90天内

药品生产经营企业报告本单位一般药品不良反应发生情况的时间是A:7天内 B:15天内 C:30天内 D:60天内 E:90天内

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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主管全国药品不良反应监测工作的部门是A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:国家中医药管理局 E:中国药学会

主管全国药品不良反应监测工作的部门是A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:国家中医药管理局 E:中国药学会

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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制备缓释制剂时，加入阻滞药的目的是A:延缓药物释放 B:增加物料流动性 C:增加药物稳定性 D:增加片剂硬度 E:提高崩解性能

制备缓释制剂时，加入阻滞药的目的是A:延缓药物释放 B:增加物料流动性 C:增加药物稳定性 D:增加片剂硬度 E:提高崩解性能

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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