选择题:主管全国药品不良反应监测工作的部门是A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:国家中医药管理局 E:中国药学会 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 主管全国药品不良反应监测工作的部门是 A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:国家中医药管理局 E:中国药学会 参考答案: 答案解析:
制备缓释制剂时,加入阻滞药的目的是A:延缓药物释放 B:增加物料流动性 C:增加药物稳定性 D:增加片剂硬度 E:提高崩解性能 制备缓释制剂时,加入阻滞药的目的是A:延缓药物释放 B:增加物料流动性 C:增加药物稳定性 D:增加片剂硬度 E:提高崩解性能 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
(三)最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况。第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试... (三)最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况。第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
(一)劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是... (一)劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
绩效管理有效实施的影响因素包括( )。A.观念 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性 绩效管理有效实施的影响因素包括( )。A.观念 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是( )。A.关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B.高度人际取向的领导者会帮助下属解决个人问 关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是( )。A.关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B.高度人际取向的领导者会帮助下属解决个人问 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案