选择题:在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国两种劳动力之间存在( )关系。A.替代 B.互补 C. 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国两种劳动力之间存在( )关系。 A.替代 B.互补 C.总替代 D.总互补 参考答案: 答案解析:
药品生产经营企业报告本单位一般药品不良反应发生情况的时间是A:7天内 B:15天内 C:30天内 D:60天内 E:90天内 药品生产经营企业报告本单位一般药品不良反应发生情况的时间是A:7天内 B:15天内 C:30天内 D:60天内 E:90天内 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
主管全国药品不良反应监测工作的部门是A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:国家中医药管理局 E:中国药学会 主管全国药品不良反应监测工作的部门是A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:国家中医药管理局 E:中国药学会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
制备缓释制剂时,加入阻滞药的目的是A:延缓药物释放 B:增加物料流动性 C:增加药物稳定性 D:增加片剂硬度 E:提高崩解性能 制备缓释制剂时,加入阻滞药的目的是A:延缓药物释放 B:增加物料流动性 C:增加药物稳定性 D:增加片剂硬度 E:提高崩解性能 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
(三)最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况。第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试... (三)最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况。第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
(一)劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是... (一)劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案