选择题:决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。下列排序正确的是()。A:①②③ B:③②① C:③①② D:①③② 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。下列排序正确的是()。 A:①②③ B:③②① C:③①② D:①③② 参考答案: 答案解析:
劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位 B:工会与用人单位 C:职工代表与用人单位 D:劳动者与用人单位 劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位 B:工会与用人单位 C:职工代表与用人单位 D:劳动者与用人单位 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为 B:规范劳动者行为 C:保护劳动者的合法权益 D:规范劳动力市场 劳动法的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为 B:规范劳动者行为 C:保护劳动者的合法权益 D:规范劳动力市场 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了 关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。A:每天不超过1小时 B:每天不超过3小时 C:每周不超过8小时 D:每周不超 根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。A:每天不超过1小时 B:每天不超过3小时 C:每周不超过8小时 D:每周不超 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法 D:劳动福利法 以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法 D:劳动福利法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案