选择题:关于“节俭”的说法,正确的是()A.节俭是美德,但不利于拉动经济增长 B.节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会 C.生产的发展主要靠节俭来实现 D.节俭不仅 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于“节俭”的说法,正确的是() A.节俭是美德,但不利于拉动经济增长 B.节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会 C.生产的发展主要靠节俭来实现 D.节俭不仅具有道德价值,也具有经济价值 参考答案:
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期的劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院... 2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期的劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
根据《民法通则》的有关规定,在劳动争议庭上禁止的是( )A.无民事行为能力的成年人充当代理人 B.限制行为能力的成年人充当代理人 C.无民事行为能力的未成年人充 根据《民法通则》的有关规定,在劳动争议庭上禁止的是( )A.无民事行为能力的成年人充当代理人 B.限制行为能力的成年人充当代理人 C.无民事行为能力的未成年人充 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
宽泛式工资等级类型的特点是( )A.平行状排列 B.金字塔排列 C.工资等级少 D.工资等级多 E. 工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变 宽泛式工资等级类型的特点是( )A.平行状排列 B.金字塔排列 C.工资等级少 D.工资等级多 E. 工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
管理技能的开发模式有( )A.敏感性训练 B.角色扮演 C.决策模拟训练 D.决策竞赛 E.轮流任职计划 管理技能的开发模式有( )A.敏感性训练 B.角色扮演 C.决策模拟训练 D.决策竞赛 E.轮流任职计划 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
政府支出包括( )A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账 政府支出包括( )A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案