选择题:宽泛式工资等级类型的特点是( )A.平行状排列 B.金字塔排列 C.工资等级少 D.工资等级多 E. 工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 宽泛式工资等级类型的特点是( ) A.平行状排列 B.金字塔排列 C.工资等级少 D.工资等级多 E. 工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变 参考答案: 答案解析:
管理技能的开发模式有( )A.敏感性训练 B.角色扮演 C.决策模拟训练 D.决策竞赛 E.轮流任职计划 管理技能的开发模式有( )A.敏感性训练 B.角色扮演 C.决策模拟训练 D.决策竞赛 E.轮流任职计划 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
政府支出包括( )A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账 政府支出包括( )A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象? ”是结构化面试中的( )A.前景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.压力性问题 “你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象? ”是结构化面试中的( )A.前景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.压力性问题 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价 如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案