题目内容：
管理技能的开发模式有（ ）
A.敏感性训练 B.角色扮演 C.决策模拟训练 D.决策竞赛 E.轮流任职计划
参考答案：
答案解析：
选择题：管理技能的开发模式有（ ）A.敏感性训练 B.角色扮演 C.决策模拟训练 D.决策竞赛 E.轮流任职计划
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
政府支出包括（ ）A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账
政府支出包括（ ）A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象? ”是结构化面试中的（ ）A.前景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.压力性问题
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象? ”是结构化面试中的（ ）A.前景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.压力性问题
如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价
如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价
（ ）是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法 B.FRR品德测评法 C. FCR品德测评法 D.FRC品德测评法
（ ）是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法 B.FRR品德测评法 C. FCR品德测评法 D.FRC品德测评法