选择题:()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:模拟分权组织 B:分公司与总公司 C:多维立体组织 D:子公司与母公司 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。 A:模拟分权组织 B:分公司与总公司 C:多维立体组织 D:子公司与母公司 参考答案: 答案解析:
主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制 B:多维立体组织 C:超事业部制 D:模拟分权组织 主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制 B:多维立体组织 C:超事业部制 D:模拟分权组织 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。A:节约培训成本 B:提高学习效果 C:明确培训目标 D:掌握操作规程 培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。A:节约培训成本 B:提高学习效果 C:明确培训目标 D:掌握操作规程 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()... 劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()... 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在安全生产责任制度中,()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人 B:分管安全卫生的负责人和专职人员 C:总工程师 D:工人 在安全生产责任制度中,()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人 B:分管安全卫生的负责人和专职人员 C:总工程师 D:工人 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案